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Pró-Reitor Acadêmico

Descrição da vaga

Instituição de Ensino Superior privada, de grande porte, localizada no interior do Estado de São Paulo. A organização vive um momento de consolidação e evolução do seu modelo acadêmico, com forte orientação à qualidade educacional, eficiência operacional e conformidade regulatória, alinhada às diretrizes do MEC e às demandas contemporâneas do ensino superior.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, coordenar e supervisionar a gestão acadêmica da instituição, assegurando a execução das atividades de ensino conforme diretrizes pedagógicas, administrativas e regulatórias.

Gerir o orçamento da área acadêmica, acompanhando indicadores, recursos disponíveis e necessidades operacionais, com foco em eficiência e qualidade acadêmica.

Liderar equipes acadêmicas e técnico-administrativas, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento profissional e alto desempenho.

Supervisionar coordenações de curso, núcleos acadêmicos, órgãos de apoio e demais estruturas vinculadas à área acadêmica.

Atuar nos órgãos colegiados, participando da análise e deliberação de propostas acadêmicas, garantindo conformidade com normas do MEC.

Definir, acompanhar e analisar indicadores acadêmicos, propondo ações de melhoria contínua e prestando contas à alta gestão.

Propor, aprovar e implementar políticas, normas e regulamentos acadêmicos que suportem as atividades docentes e discentes.

Contribuir para a execução do PDI, do Modelo Acadêmico e do planejamento estratégico institucional.

Atuar estrategicamente na gestão da evasão e inadimplência, em parceria com áreas internas e coordenações.

Garantir a conformidade com a legislação educacional vigente e políticas institucionais.

Requisitos e qualificações

Experiência cargos de liderança acadêmica (Direção ou Gerência Geral).

Experiência como coordenador(a) de curso de graduação.

Vivência em gestão acadêmica no ensino superior, preferencialmente em instituições privadas.

Atuação em processos regulatórios, avaliações institucionais e conformidade com o MEC.

Experiência com Educação a Distância (EAD) e modelos híbridos de ensino.

Domínio de Excel e Pacote Office para análise de dados, indicadores e relatórios gerenciais.

Familiaridade com sistemas acadêmicos e ERPs educacionais.

Conhecimento em legislação educacional e normativas do ensino superior.

Capacidade de atuação com planejamento estratégico, orçamento e gestão de custos educacionais.

Conhecimento em indicadores acadêmicos, financeiros e operacionais.

Informações adicionais

Atuação presencial em instituição localizada no interior do Estado de São Paulo.

Regime de contratação CLT.

Remuneração e benefícios alinhados ao mercado e ao nível estratégico da função.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Diretoria
  4. Etapa 4: Contratação