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Diretor(a) Administrativo-Financeiro

Descrição da vaga

Instituição de ensino superior de médio porte, em momento de fortalecimento estratégico e aprimoramento de processos, busca Diretor(a) Administrativo-Financeiro para liderar as áreas financeira, contábil, fiscal e administrativa, garantindo sustentabilidade econômica, conformidade regulatória e eficiência operacional.

Buscamos um(a) profissional com visão sistêmica, forte base contábil e experiência em ambientes regulados.

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar as áreas Financeira, Contábil, Fiscal e Administrativa, incluindo Facilities.

Conduzir o planejamento financeiro e orçamentário anual, com aplicação de metodologia Orçamento Base Zero (OBZ).

Administrar fluxo de caixa, capital de giro e elaborar projeções financeiras.

Supervisionar os fechamentos contábeis e assegurar a conformidade fiscal.

Coordenar auditorias internas e externas.

Garantir o atendimento às exigências legais e regulatórias, incluindo CEBAS.

Gerenciar políticas de contas a receber e implementar estratégias para redução da inadimplência.

Supervisionar contratos administrativos e a gestão de facilities.

Atuar estrategicamente junto à alta liderança, apoiando a tomada de decisões.

Estruturar e aprimorar processos, controles internos e indicadores de desempenho.

Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares.

Requisitos e qualificações

Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas

Experiência consolidada em posição de liderança administrativo-financeira

Sólido conhecimento contábil e fiscal

Experiência com auditorias e compliance

Vivência com gestão de contas a receber e controle orçamentário

Experiência com CEBAS

Capacidade analítica e visão estratégica

Diferencial

Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo

Pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial

Experiência no segmento educacional ou terceiro setor


Informações adicionais

Possuir disponibilidade para atuação presencial em Sorocaba/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com a Reitoria
  4. Etapa 4: Contratação